回顧2019 展望2020 建冶將保持初心 砥礪前行

2020-07-03

歲序常易，華章常新。2019已成為過往，2020年欣然到來。期待新的一年有新的成就，不過新的成就往往建立在昨日的沉淀積累之上。過去的2019，建冶有成功也有失敗、有得到亦有失去。但為了用戶、也為了自身發(fā)展，建冶公司做出了諸多改變：

一、擴大生產為明天 嚴抓品質不畏難

2019年公司淘汰了一批舊車床，添置了數(shù)控加工中心，升級了機加工環(huán)節(jié)的工藝標準；優(yōu)化了品質監(jiān)控系統(tǒng)，確保產品空機運轉正常才出廠；為了提升工人師傅們的安全生產意識，強化他們的品質責任感，公司總辦成立了質量督查小組，每隔15天都會入駐工廠例行檢查與講座。

新的制造展示車間已基本落成，這意味著建冶公司的制造加工能力進一步擴大。另外在明年，建冶現(xiàn)代化大面積展廳將與新老顧客見面，有興趣的顧客可提前預約。

二、售后服務常敲鐘 用戶保障勤吹風

售后服務和用戶保障是建冶周例會重復較多的詞匯，因為公司高層深知售后服務團隊是連接公司與顧客的橋梁，用戶保障和銷售工作是相輔相成的。

公司堅持售后人員技能與思想提升相統(tǒng)一，強化他們的奮斗精神和服務意識，增強他們的主人翁感；優(yōu)化考勤機制，督促安裝調試人員及時到崗、按時在崗、敬業(yè)愛崗，確保他們把工作干具體、干扎實、干滿意；設置了工程師巡訪服務制度，全力幫助用戶排查問題、解決問題，以確保用戶的生產任務良好開展。

2019年建冶公司為完善用戶保障體系，構建戰(zhàn)略合作用戶付出了很多努力，也經歷了一些坎坷，但不破不立，相信建冶公司會贏得用戶認可和尊重的。

三、銷售培訓周不停 基層員工能力升

為增強團隊的凝聚力，提升中、基層干部及員工的執(zhí)行力，我司每周都會進行崗位技能的培訓，不定期的組織員工活動，增強員工交流，達到共同進步目的。

通過培訓，基層銷售人員補足了銷售知識、掌握了更多的銷售技巧，相信通過與實踐的結合及加以時日的熟練，會提升銷售成單的。

四、骨料加工塑精品 示范工程傳佳話

建冶公司以優(yōu)質裝備供應商的身份加入精品砂石推廣陣營，既是砂石加工品質化、環(huán)?；膮群罢?，同時還是實踐者。

2019年是建冶公司“精品砂石裝備推廣計劃”批量著陸的一年，先后有山東臨沂、廣西貴港、福建福州、安徽池州、河北邯鄲、江西南昌等多個工廠化碎石制砂項目落地，這些生產線針對物料特性設計，設備選擇得當，工藝合理、方便維護，都是兼顧砂石品質和環(huán)境保護的工程項目，其中部分是展示型的示范生產線，在當?shù)鼐邆浜艽蟮挠绊懥Α?/p>

五、國際市場妙布局 孜孜不倦終收獲

近年來，國際市場開始有回暖的征兆，外貿部也及早做足了準備：

1、引進人才、悉心培養(yǎng)、強化技能、提升成單；

2、補足宣傳材料，讓公司產品與實力更好的體現(xiàn)；

3、針對主要的銷售區(qū)域更多頻次的參展，結合用戶現(xiàn)場做地區(qū)性加深記憶的宣傳。

通過不懈的努力，外貿部以更貼心的服務和更優(yōu)的工藝打動了顧客，在11月份斬獲了千萬大單。

六、花樣跨年追新潮 竹海溫泉洗浮塵

2019年12月31日，我司組織員工天目湖-南山竹海兩日游。中午到達了目的地，安排好食宿后，大家就開始了爬山之旅，前半程的竹林間行走別說多愜意了，不過后半程的陡峭山階也著實讓人感受到了壓力。晚間就是洗塵去乏的溫泉時刻，之后還觀看了燦爛的煙火。第二天便是天目湖龍興島項目，浩瀚的湖面碧波縹緲令人思緒萬千。經過了兩天的勞頓，建冶團隊踏上返程之旅 雖然跨年的花樣在變幻，但人們對新的一年的期待是永遠不變的，相信經過溫泉的洗禮的建冶團隊定會容光煥發(fā)，迎接2020年的挑戰(zhàn)，收獲2020年的福報。

2019年建冶取得了可喜的成績，但也有不足之處。在2020年，建冶公司將投入更多精力做好用戶保障，保持初心、砥礪前行。